找对人之后 ， 聊对话题也很重要：
不要总以“你看不看机会”为开场白 ， 尤其面对那些比较senior的候选人 ， 容易把天聊死 。
通常的做法可以是：介绍自己是哪个公司；负责哪个领域；了解下对方最近的状况；分享一些行业的动向；聊近况；聊工作的变动 。
【mapping的分析全称及测试是什么 mapping是什么意思】设定问题的方法 ， 由大到小 ， 由笼统到具体 ， 从看似没有营养的话题开始 ， 减少对方的压迫感 ， 再涉及到具体的细节 。
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