通过守正创新，健全制度体系，各系列层级设置全覆盖，评价范围无空白，管理服务无盲区，畅通各类专技人才职业发展通道；破除“三唯”，完善评价标准 。
以能力业绩论英雄，注重职业操守，突出创新实绩，让干得好的评得上；坚持同行评价，注重社会认可，高端人才走绿色通道，特殊人才有特殊渠道，基层人才定向评审，提高评价科学性和公信力；落实“放管服”改革，向用人主体放权，加强事中事后监管，狠抓行风建设，激发专业技术人才活力 。（长江日报采访人员吴曈 通讯员李荣）
【编辑：戴容】
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