郭德纲曾经说过一句话 。
	能人背后有人弄 。
	说的就是,哪怕你能力再强,人际关系再好 。
	你永远做不到,让所有人都喜欢你 。
	总有几个小人在背后会想捅你刀子 。
	对这些小人我们应该怎么办,反击显得心胸狭窄 。
	不反击,最后继续欺负你 。
	不过,也不是没有办法收拾这种小人 。
	今天给大家分享3招,收拾那些背后捅你刀子的小人 。
你用好了,不但领导觉得你懂事,形象高大,而且自己能你安然无恙 。
	顺便还能把小人给坑死了 。
	堪称教科书式的收拾小人招数 。
	很多人面对小人背后捅刀子 。
	首先第一个反应就是大发雷霆,生气,骂人 。
	甚至不惜找到小人当面对对质,甚至不惜大大出手 。
	这样做不但一点效果都没有 。
	还显得你很没教养 。
这个时候,你找个小人打架、吵架 。
	不管你对还是不对,最后的结果就是领导对你们各打50大板 。
	就算你没事,是小人诬告,也会变成真有这事给你坐实了 。
	到时候你再想说清楚,永远说不清楚 。
	所以说,面对小人背后给你捅刀子,千万要记住 。
	不要生气,不要吵,不要气愤,先冷静下来 。
	然后再出下面的招数 。
【怎么暗地里收拾一个人对方有家有孩子 怎么暗地里收拾一个人】	有句话叫人民群众的眼睛是雪亮的 。
	同样在市场中,你要相信,同事和领导的眼睛也是雪亮的 。
	如果不雪亮,那就是因为知道的事情不全面才出现误判 。
	所以,当你遇到小人背后给你捅刀子、告黑状的时候 。
你冷静下之后,立即就去到找到相关领导说明这个事情 。
	说什么?
	不是说谁在背后搞你 。
	而是要,把事情原原本本的摊开来说清楚 。
	小人之所以能得逞,就是利用了信息不对等 。
	比如说,领导对你的工作,不是很了解,但是你又不汇报 。
	那么小人就在背后捏造事实,添油加醋,乱说一通 。
	可是领导又不知道真相,小人这么一说,难免会十分信了三分 。
	这样就对你有了误会 。
	所以,先把事情说清楚,也别说谁的责任 。
	就是单纯的说具体的事情 。
	等领导看明白之后,他心里自然会有了判断 。
	你也不用说谁背后搞你 。
	毕竟领导也不是傻子,自己被人利用了心里自然也不说 。
	所以你不要去提着个事 。
	如果说领导还是对你有误解,那么没办法,这场算你输了 。
	如果你领导明白过来了,那么算是起死回生了 。
	不过,不管情况如何,接下来这招就是你绝地反击了 。
	对于小人,很多人的收拾方法就是 。
	小人怎么搞自己,自己就怎么搞回去 。
	不过,你这样做了,那么你又和小人有什么区别呢?
	所以,报复小人最好的办法就是不留隔夜仇 。
	立即报仇,而且还同事树立自己高大的新手 。
	甚至来说,领导还说你态度很端正 。
	基于第二招,你把事情原原本本的摊开来给领导看了 。
	领导有了自己的看法 。
	不管对你是好还是坏 。
	这个时候,你应该立即摆正姿态 。
	说:因为为了把事情做好,所以我的确犯了冒进的错误,因此和其他的同事,产生了矛盾 。我虚心接受同事和领导的指正,我保证在今后的工作中注意和同事相处,并服从领导的工作安排 。
	你把态度摆在这里 。
	把矛盾的焦点,从事情转移到,人际关系上 。
	这样潜台词就是什么,因为你在工作中得罪了别人,别人在背后搞你 。
	领导知道了以后,就知道是谁是真正的小人了。
	反而,这样你还给领导一个台阶下 。
	领导也会觉得你,知错能改,会做人 。
	最后,那个给你捅刀子的人是小人的形象算是在领导心中扎了一个刺了 。
	至于什么时候长成大树,那就不是你管的了 。
	面对小人背后捅你刀子、告你状,不要惊讶 。
	因为这也说明,你算是一个人物了 。
	遇到这样的事,你更不用心烦和意乱 。
	对付小人,有的是办法 。
	不过,你却不用以眼还眼以牙还牙 。
	而是应该用上面这三招 。
	先冷静,再把事情说明白,最后表明自己的态度,。
	这样做,不但你的形象高大起来 。
	而且顺便也给小人挖了个坑 。
	—— END ——
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